2013-03-30

1）偉大的制度讓平凡的人變的偉大，糟糕的制度讓偉大的人變的平凡；2）不要死壓任務，而是分解獎金；3）不是逼着團隊做工作計劃，而是設定誘人的激勵計劃；4）拿明天的錢獎勵今天的團隊，拿社會的財富激勵自己的團隊；5）不是好人就有好報，而是好報造就好人。